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求职网站yes123调查显示,高达90%上班族有使用五倍券计画,人均消费约6千元起。图为民众排队预约纸本五倍券。

五倍券明开放领取消费,恰逢百货周年庆,是否会 *** 民众「报复性消费」?求职网站《yes123》公布「五倍券使用计画与百货周年庆消费调查」,高达90%的上班族有使用五倍券的规划,人均消费6千元起,其中57.8%采「纸本实体券」的方式、42.2%采「数位券」方式。

领取纸本五倍券。

根据调查显示,「五倍券」的使用方式,有48.8%属于「自己一人使用,但分次用完」;19.8%属于「自己一人使用,且全部一次用完」;18.2%属于「两人以上 *** 使用,但分次用完」;13.2%属于「两人以上 *** 使用,且全部一次用完」。

综合来看,合计有68.6%是「自己一人使用」,其余31.4%是「两人以上 *** 使用」;以及共有67%为「分次用完」,其余33%为「全部一次用完」;对于「五倍券」的主要消费方向,则有56.2%属于「民生消费项目为主」;14%属于「非民生消费项目为主」;剩下的29.8%属于「两大项目各半」。

除了消费项目外,振兴经济的关键效果,在于消费数字部分!若有使用「振兴五倍券」的计画,平均每人消费金额,预估「至少」为5933元,约高出面额19%。其中合计有59.9%是「超过五千元」,代表40.1%是「刚好花五千块」;其中有7.2%透露,预计「花10000元(含)以上」,达到面额的两倍以上,算是一群最积极创造「乘数效果」的劳工朋友。

预估「振兴五倍券」推出后,「劳方」看待今年台湾的经济成长率:高达75.3%表示,因此有信心「保五」;代表其余的24.7%,仍没有信心「保五」;整体来说,劳方预估明年(2022年)台湾景气,认为「持平」的占55.1%;「比今年差」的占11.6%;「比今年好」的占33.3%。

调查显示,高达79.2%的企业指出,「今年前三季」业绩「有」受疫情影响而衰退;其中70.2%预估「今年底之前」有机会复苏,29.8%则预估「明年之后」才有机会复苏。

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「内销导向」厂商占76.6%的企业样本;它们当中又有72.2%认为,「振兴五倍券」推出后,对第四季业绩「有帮助」;若「振兴五倍券」对第四季业绩「有帮助」,65.6%会因此「有征才计画」;同时也有72.6%透露,会因此「搭配促销优惠计画」。

预估「振兴五倍券」推出后,「资方」看待今年台湾的经济成长率:81%的企业表示,因此有信心「保五」;仅剩其余的19%,仍没有信心「保五」。

相较下,资方预估明年(2022年)台湾景气,看法比劳方乐观一点:认为「持平」的企业,占47.7%;认为「比今年差」的企业,仅占8.9%;至于认为「比今年好」的企业,则占了43.4%。

观察此次调查结果,yes123求职网发言人杨宗斌表示,非常期待五倍券,以及其他部会的振兴券,能引发所谓的「报复性消费」,特别是超过面额5000元之外,能有更多金额的花费,并且用于「非民生必需品」,不但将明显提振厂商业绩,更带动企业短期用人需求。如果收券的店家又用于消费,在「经济循环效果」加持下,年底前景气有望持续反弹。

杨宗斌也认为,若在岁末加快复苏脚步,更有助于加薪分红意愿回温,劳工们对年终奖金数字,自然不用太悲观。当然想要真正有效并持续 *** 内需经济,劳工朋友需要获得「有感的」调薪,这部分有赖大环境的长期改变,特别是整体产业结构的调整与升级。

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