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*** 化的组织的特点之一就是可以将事情分配给社区成员,而不是完全由自上而下的决议机制来驱动。虽然代币Token在财政上对介入者的孝顺给予了响应的待遇作为激励,激励社区成员一起缔造价值,但对于草根社区的治理权和所有权(归属)而言,想要依赖这种模式获得耐久乐成,着实也并训斥事。(然则久远来看,草根社区的治理权和所有权才是代币经济能够乐成的要害。)

项目的所有权不应该通过设计财政激励机制而来,而应该倾向于那些耐久关注社区建设和生长的人和事。若是没有所有权的观点,将难以吸引需要的 孝顺者介入到 *** 化协议的差异领域中来,例如针对Token的治理和事情组。

我们可以将社区建设历程视为分为三个阶段的漏斗,将潜在成员从社区初始阶段延续到正面介入阶段。在构建这一漏斗系统时,社区建设者应该着眼于以下方面:

1、提供挖掘社区/项目的时机

2、提供有意义地介入进来的渠道

3、为介入者缔造时机来获得归属感

1. 为内在驱动的孝顺者缔造挖掘社区的时机

在社区网络形成的早期阶段,主要关注点应该是发生“漏斗顶部”的意识,以吸引更多社区介入者。

这项事情可能包罗:

这个阶段的主要目的是吸引具备内在驱动的社区成员,而不是纯粹的由于客观因素愿意加入社区的职员。

    • 受外部激励的介入者通常受到客观奖励因素的驱动,如经济利益或关注度,经常会转化为零和的短期自我行为。主要受外部激励的社区成员会造成社区虚伪繁荣,并倾轧走其他内在驱动的介入者。这在牛市中尤其常见,在和这些人相同的时刻,会觉察他们很容易受到币价颠簸的影响。

    虽然人们往往会受到种种因素的影响,但现在这个阶段的目的应该是牢牢围绕以社区为中央,吸引并留住耐久内在驱动的介入者。物以类聚,人以群分。

    项目方在此阶段所犯的最大错误就是过分关注经济激励,如代币流动性挖矿或价钱颠簸,这些流动吸引的介入者,许多属于外部驱动介入者。

    取而代之的是,我们着实更应该专注于那些令社区更完善的意识和观点:从产物是若何确立和设计的,介入社区的方式,社区的现有孝顺者,项目背后的人,我们的使命和价值,缘由,文化基因……

    2. 与社区新成员确立关系,培育“最小可行孝顺者”

    吸引社区成员之后的下一个目的是领会他们想在组织中实现的目的,然后指导他们若何去实现,以体现其“最小可行介入”。

    在项目早期,社区新成员不太可能愿意投入大量的时间或精神,由于他们不知道这些起劲是否真的值得。“最小可行介入”的目的就是是促进这一初始关系,从而可以确立进一步的信托和介入感。

    这个历程看起来像:

    1. 社区成员自荐

    与每个新加入社区的人确立关系通常是不切现实的。相反,你应该有选择性地把精神集中在那些真正想要介入其中的人身上。让这些人浮出水面的一种方式是使他们自我先容他们的意图。

    这可以通过简朴的“先容自己”或“我想做出孝顺”或“我们需要什么”有机地出现出来,社区成员可以在论坛帖子/渠道中示意他们介入的意愿,以及他们想要若何介入。此类流动可以以奖励的形式来吸引开源孝顺,或确立结构化的捐赠项目来吸引开发职员或专业的孝顺者,如流动性提供者、利益攸关方、治理介入者等。

    举个栗子。捐赠对于那些想要孝顺但不知道若何最先的人来说更有用。捐赠项目限制了事情局限,以是对于那些想要直接介入的人很合适,并最大限度削减了协调成本。

    要害是要确保你的目的能够吸引种种真正的社区孝顺者。

    例子:

    • MetaCartel自我先容的流程

    • Gitcoin Stewards 项目

    2. 关系构建以及社区成员的小我私人成就

    一旦确定了想要吸引介入到组织中的社区成员,就需要更好地明晰他们的目的和需求。

    • 最初吸引他们来到社区的契机是什么?

    • 他们的加密之旅是怎样的?

    • 他们是否意识到这里有种种的介入时机?

    • 是否有他们稀奇感兴趣的产物?

    • 他们自己也在做其他事情吗?

    这个阶段的目的是首先专注于确立关系,只有这样才气更好地明晰某人可以在那里融入社区,以及社区若何辅助他们实现小我私人目的。可以通过“新孝顺者”社区线上语音连线,或者甚至是给你发现的最努力介入的社区成员举行一对一的相同来实现。

    3.指导社区成员获得介入项目的时机

    当你对社区成员的孝顺能力和偏好有了更好的领会后,下一步就是不停分享并为他们缔造介入项目和做出孝顺的时机。随着每个孝顺者在社区中投入更多,你需要用努力的反馈来匹配这些起劲——无论是社区认可、代币奖励,照样肩负更多的责任。

    你应该把经济奖励看作是认可社区成员给社区带来价值的一种方式,而不是直接用款项来激励人们介入。

    3.培育社区归属感

    每小我私人都希望从第一天起就有努力的社区治理,但现真相形是,只有当社区成员逐渐熟悉社区并投入足够的时间和精神时,他们才有可能形成归属感。

    做到这一点,其中的大部门问题就会自然解决。

    一旦社区成员充实介入到社区中,你的下一个目的就是缔造一个良性的环境,让社区成员能够没有忌惮地发出他们的声音,表达归属感。这可能包罗:

    • 有时机影响和介入主要的社区讨论和决议。要害是确保社区成员感应被谛听,并感应有能力对社区的未来生长偏向发生真正的影响。

    • 通过提供社区治理角色(如事情小组),使其有时机肩负更多的责任。如:Index Coop Biz dev事情组,MetaCartel Paladins角色

    • 由于他们的事情、准许和给社区带来的价值,授予响应的代币/项目所有权作为奖励。如:Index Coop全职提案

    能够培育这种归属感是留住要害社区孝顺者和介入者的要害。

    为有用树立这种意识,社区建设必须在以上方面获得长足提高。

    结论

    在明晰若何适当地确立和充实行使 *** 化组织的能力方面,我们才刚刚起步。

    你的社区就是你的 *** 化网络的未来。

    若是你还没有最先,那么最好的启动时间就是今天。

    希望这篇文章能辅助社区构建者更好地明晰若何生长 *** 化社区,以及为什么社区建设将成为Web 3.0的焦点实践——若是尚有更多问题,请随时见教~

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